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2005年中级《财务管理》考试大纲(三)

 更新时间:2007-2-6 15:30:04 点击: [收藏本页][免费视频教学][免费会员注册]
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  或=资本周转率×销售成本率×成本费用利润率

  其中,投资额是指投资中心的总资产扣除对外负债后的余额,即投资中心的净资产。

  为了评价和考核由投资中心掌握、使用的全部资产的总体盈利能力,还可以使用总资产息税前利润率指标。其计算公式为:

  总资产息税前利润率=息税前利润÷总资产×100%

  投资利润率指标的优点有:能反映投资中心的综合盈利能力;具有横向可比性;可以作为选择投资机会的依据;可以正确引导投资中心的经营管理行为,使其长期化。该指标的最大局限性在于会造成投资中心与整个企业利益的不一致。

  2.剩余收益

  剩余收益是指投资中心获得的利润,扣减其投资额(或净资产占用额)按规定(或预期)的最低收益率计算的投资收益后的余额。其计算公式为:

  剩余收益=利润-投资额(或净资产占用额)×规定或预期的最低投资收益率

  或剩余收益=息税前利润-总资产占用额×规定或预期的总资产息税前利润率

  剩余收益指标能够反映投入产出的关系,能避免本位主义,使个别投资中心的利益与整个企业的利益统一起来。

  第四节 责任预算、责任报告与业绩考核

  一、责任预算

  (一)责任预算的含义

  责任预算是指以责任中心为主体,以可控成本、收入、利润和投资等为对象编制的预算。它是企业总预算的补充和具体化。

  责任预算指标包括主要责任指标(即各个责任中心的考核指标)和其他责任指标(如劳动生产率、设备完好率、出勤率、材料消耗率、职工培训等)。

  (二)责任预算的编制

  责任预算编制程序有两种:一是以责任中心为主体,自上而下地将企业总预算在各责任中心之间层层分解。二是各责任中心自行列示各自的预算指标,由下而上、层层汇总,最后由企业专门机构或人员进行汇总和调整。实际工作中,责任预算最终确定前,需要上下结合,反复沟通。

  在集权组织结构下,通常采用第一种程序;在分权组织结构形式下,多采用后一种程序。

  二、责任报告

  责任报告是指根据责任会计记录编制的反映责任预算实际执行情况,揭示责任预算与实际执行情况差异的内部会计报告。通过编制责任报告,可完成责任中心的业绩评价和考核。

  责任报告是自下而上逐级编报的,随着责任中心的层次由低到高,其报告的详略程度从详细到总括。

  三、业绩考核

  业绩考核是指以责任报告为依据,分析、评价各责任中心责任预算的实际执行情况,找出差距,查明原因,借以考核各责任中心工作成果,实施奖罚,促使各责任中心积极纠正行为偏差,完成责任预算的过程。

  业绩考核应根据不同责任中心的特点进行。成本中心只考核其权责范围内的责任成本(各项可控成本);利润中心只考核其权责范围内的收入和成本,重点在于考核销售收入、边际贡献和息税前利润;投资中心除了要考核其权责范围内的成本、收入和利润外,还应重点考核投资利润率和剩余收益。

  第五节 责任结算与核算

  一、内部转移价格

  内部转移价格是指企业内部各责任中心之间进行内部结算和责任结转时所采用的价格标准。制定内部转移价格时,必须考虑全局性原则、公平性原则、自主性原则、重要性原则。

  内部转移价格主要包括市场价格、协商价格、双重价格和成本价格等。

  二、内部结算

  内部结算是指企业各责任中心清偿因相互提供产品或劳务所发生的、按内部转移价格计算的债权、债务。

  按照内部结算的手段不同,可分别采取内部支票结算、转账通知单和内部货币结算等方式。

  三、责任成本的内部结转

  责任成本的内部结转(责任转账)是指在生产经营过程中,对于因不同原因造成的各种经济损失,由承担损失的责任中心对实际发生或发现损失的责任中心进行损失赔偿的账务处理过程。

  责任转账的目的是为了划定各责任中心的成本责任,使不应承担损失的责任中心在经济上得到合理补偿。

  责任转账的方式可采取内部货币结算方式和内部银行转账方式。

  第十二章 财务分析

  [基本要求]

  (一)掌握财务分析方法的种类、含义、原理及应注意的问题

  (二)掌握偿债能力、营运能力、盈利能力和发展能力分析的指标与方法

  (三)掌握杜邦财务分析体系的应用

  (四)了解财务分析的意义与内容;了解财务分析方法的局限性

  (五)了解财务综合分析的含义及特点

  (六)了解沃尔比重评分法的含义和基本原理

  [考试内容]

  第一节 财务分析的意义与内容

  一、财务分析的意义

  财务分析是评价财务状况、衡量经营业绩的重要依据;是挖掘潜力、改进工作、实现财务管理目标的重要手段;是合理实施投资决策的重要步骤。

  二、财务分析的内容

  财务分析信息的需求者主要包括企业所有者、企业债权人、企业经营决策者和政府,它们有着各自不同的要求。

  财务分析的基本内容包括:偿债能力分析、营运能力分析、盈利能力分析和发展能力分析。

  三、财务分析的局限性

  财务分析的局限性主要表现为资料来源的局限性、分析方法的局限性和分析指标的局限性。

  第二节 财务分析的方法

  一、趋势分析法

  趋势分析法又称水平分析法,是通过对比两期或连续数期财务报告中的相同指标,确定其增减变动的方向、数额和幅度,以说明企业财务状况或经营成果的变动趋势的一种方法。趋势分析法的具体运用主要有以下三种方式:

  (一)重要财务指标的比较

  对不同时期财务指标的比较,有以下两种方法:

  1.定基动态比率

  定基动态比率是以某一时期的数额为固定基期数额而计算出来的动态比率。其计算公式为:

  定基动态比率=分析期数额/固定基期数额

  2.环比动态比率

  环比动态比率是以每一分析期的前期数额为基期数额而计算出来的动态比率。其计算公式为:

  环比动态比率=分析期数额/前期数额

  (二)会计报表的比较

  它是将连续数期的会计报表的金额并列起来,比较其相同指标的增减变动金额和幅度,据以判断企业财务状况和经营成果发展变化的一种方法。

  (三)会计报表项目构成的比较

  它是以会计报表中的某个总体指标作为100%,再计算出其各组成项目占该总体指标的百分比,从而比较各个项目百分比的增减变动,以此判断有关财务活动的变化趋势。

  采用趋势分析法时,必须注意以下问题:

  第一,所对比指标的计算口径必须一致;

  第二,应剔除偶发性项目的影响;

  第三,应运用例外原则对某项有显著变动的指标做重点分析。

  二、比率分析法

  比率分析法是通过计算各种比率指标来确定财务活动变动程度的方法。比率指标的类型主要有以下三种:

  (一)构成比率

  构成比率又称结构比率,是指某项财务指标的各组成部分数值占总体数值的百分比,反映部分与总体的关系。

  (二)效率比率

  效率比率是某项经济活动中所费与所得的比率,反映投入与产出的关系。

  (三)相关比率

  相关比率是以某个项目和与其有关但又不同的项目加以对比所得的比率,反映有关经济活动的相互关系。

  采用比率分析法时,应当注意以下几点:

  第一,对比项目的相关性;

  第二,对比口径的一致性;

  第三,衡量标准的科学性。

  三、因素分析法

  因素分析法是依据分析指标与其影响因素的关系,从数量上确定各因素对分析指标影响方向和影响程度的一种方法。因素分析法具体包括以下两种:

  (一)连环替代法

  它是将分析指标分解为各个可以计量的因素,并根据各个因素之间的依存关系,顺次用各因素的比较值(通常即实际值)替代基准值(通常为标准值或计划值),据以测定各因素对分析指标的影响。

  (二)差额分析法

  它是连环替代法的一种简化形式,是利用各个因素的比较值与基准值之间的差额,来计算各因素对分析指标的影响。

  采用因素分析法时,必须注意以下问题:

  (1)因素分解的关联性;

  (2)因素替代的顺序性;

  (3)顺序替代的连环性;

  (4)计算结果的假定性。

  第三节 财务指标分析

  一、偿债能力分析

  (一)短期偿债能力分析

  企业短期偿债能力的衡量指标主要有流动比率、速动比率和现金流动负债比率。

  1.流动比率

  流动比率=流动资产/流动负债×100%

  一般情况下,流动比率越高,说明企业短期偿债能力越强。国际上通常认为,流动比率的下限为100%,而流动比率等于200%时较为适当。

  2.速动比率

  速动比率=速动资产/流动负债×100%

  一般情况下,速动比率越高,表明企业偿还流动负债的能力越强。国际上通常认为,速动比率等于100%时较为适当。

  3.现金流动负债比率

  现金流动负债比率=年经营现金净流量/年末流动负债×100%

  该指标越大表明企业经营活动产生的现金净流量越多,越能保障企业按期偿还到期债务。

  (二)长期偿债能力分析

  企业长期偿债能力的衡量指标主要有资产负债率、产权比率和已获利息倍数三项。

  1.资产负债率

  资产负债率(又称负债比率)=负债总额/资产总额×100%

  一般情况下,资产负债率越小,表明企业长期偿债能力越强。保守的观点认为资产负债率不应高于50%,而国际上通常认为资产负债率等于60%时较为适当。

  2.产权比率

  产权比率=负债总额/所有者权益总额×100%

  产权比率与资产负债率对评价偿债能力的作用基本相同,两者的主要区别是:资产负债率侧重于分析债务偿付安全性的物质保障程度,产权比率则侧重于揭示财务结构的稳健程度以及自有资金对偿债风险的承受能力。

  3.已获利息倍数

  已获利息倍数=息税前利润总额/利息支出

  一般情况下,已获利息倍数越高,企业长期偿债能力越强。国际上通常认为,该指标为3时较为适当,从长期来看至少应大于1.

  二、营运能力分析

  (一)人力资源营运能力分析

  人力资源营运能力通常采用劳动效率指标来分析。

  劳动效率=主营业务收入净额或净产值/平均职工人数

  对企业劳动效率进行考核评价主要是采用比较的方法,例如将实际劳动效率与本企业计划水平、历史先进水平或同行业平均先进水平等指标进行对比。

  (二)生产资料营运能力分析

  生产资料的营运能力实际上就是企业的总资产及其各个组成要素的营运能力。资产营运能力的强弱关键取决于资产的周转速度,通常用周转率和周转期来表示。周转率是企业在一定时期内资产的周转额与平均余额的比率,它反映企业资产在一定时期的周转次数。周转期是周转次数的倒数与计算期天数的乘积,反映资产周转一次所需要的天数。其计算公式为:

  周转率(周转次数)=周转额÷资产平均余额

  周转期(周转天数)=计算期天数÷周转次数

  =资产平均余额×计算期天数÷周转额

  具体地说,生产资料营运能力分析可以从以下几个方面进行分析。

  1.流动资产周转情况分析

  反映流动资产周转情况的指标主要有应收账款周转率、存货周转率和流动资产周转率。

  (1)应收账款周转率

  应收账款周转率(周转次数)=主营业务收入净额/平均应收账款余额

  主营业务收入净额=主营业务收入-销售折扣与折让

  平均应收账款余额=(应收账款余额年初数+应收账款余额年末数)÷2

  一般情况下,应收账款周转率越高越好。应收账款周转率高,表明收账迅速,账龄较短;资产流动

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