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审计理论与事务－应付工资与福利费审计
 更新时间:2008-8-29 15:16:58 点击: [收藏本页][免费视频教学][免费会员注册]
应付福利费的审查
　　(1)计提职工福利费依据审查核实计提职工福利费的工资总额构成与统计上的口径是否一致，是否存在人为调整的情况。
　　(2)计提职工福利费比例审查审计人员可采用复核法予以查核计提比例合规性。
　　(3)职工福利费计提结果审查在审查计提职工福利费的依据和比例的基础上．通过复算法验证各类人员职工福利费的计提结果是否准确无误。
　　(4)职工福利费的分配及账务处理审查结合应付工资的审查一并进行，重点审查职工福利费的分配方向是否与应付工资分配的方向一致。
　　(5)抽查应付福利费原始凭证，查明应付福利费使用合规合法性。
　　(6)查明应付福利费在财务报表中反映的适当性。
　　例题：（2003）对企业应付福利费进行实质性测试时，应该重点关注的内容有：
　　A．计提职工福利费依据的工资总额是否正确
　　B．计提职工福利费的比例是否正确
　　C．应付福利费的账务处理是否正确
　　D．应付福利费账簿是否经过定期检查、复核
　　E．应付福利费的计提是否经过批准
　　答案：ABC
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